STORY

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Recruit : 評価の透明性

会社が働く人に提供できること。
それは働きやすい環境と仕事に見合った報酬です。

働きやすい環境とは、休みが多い、
残業が少ない、それだけではありません。
自分が正しく評価されることだと考えます。

誰もが納得できるような
透明性のある基準が必要だと考えました。

私たちは、スキルに合わせたグレードを設定し
客観的で、目標がわかりやすい評価システムを導入しました。
定期的に、上長との面談を設定し
きめ細かにあなたのキャリアをサポートします。
減点法ではなく
どこを伸ばしていくのか課題を見つけていく方式です。

将来のプランをイメージしながら
一人一人が一歩一歩成長することこそ、会社全体の成長でもあります。

一歩一歩と言っても成長には個人差がある。
ではどうするか、を考えました。