STORY

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Origin : はじまり

2018 年、アンドシステムは会社の体制を一新しました。

高い技術を持つエンジニアの集団でしたが
企業としてどうあるべきかという視点が曖昧だったのです。

開発のみが優先され
大切なエンジニアの働く環境や評価制度などが
整備されておらず従業員の負担は増すばかり。
経営との信頼関係が成り立たなくなっていました。

業務改革のために導入するはずのシステムを作っているのに
改革が必要だったのは自分たちでした。

これでは、お客様の成長にコミットできません。

まず、私たち自身が成長を続ける会社にならなければ。

会社の仕組みを一から変えました。働き方を見直しました。

技術のあるエンジニアが、チームを組んでさらに高い品質を実現する組織へ。

お客様に、安定してサービスを提供できる会社にするために。

その鍵は、たったひとつ。「dignity＝人を尊敬する気持ち」だったのです。