管理職にあるエンジニア向けにコミュニケーション力を向上させる研修を開始
（講師：山本可能さん）

アンドシステムが新しい体制になって5年。人が増え、組織も大きく変わってきました。

新人や中途の即戦力が続々と入社し、新人だった方が中核メンバーになり、

メンバーからリーダーを目指す人も増えてきました。そんな中でもう一度、

組織としてのコミュニケーションの在り方を見直し、よりよいものにしていく必要がでてきました。

システムという誰もがサービスを受けやすくするための仕組みを作る会社だからこそ

リーダーとメンバーがフラットに対話できるような組織であり続けるために

リーダーとメンバーのコミュニケーションを見直すことにしました。

そこで浮かび上がってきたのは、メンバー一人一人の想いや価値観を知る必要性です。

メンバー一人一人のやりがいはどんなことなのか、これからどんな働き方をしたいのか。

どんな人生を歩みたいのか。これらを理解するために「聴く力」を学び直すことにしました。

外部から講師を招き研修をしています。よく言われる「寄り添う」「本音を引き出す」 ということの前に

「メンバーひとりひとりの未来はリーダーの未来でもある」という視点のもとで

「メンバーを見ている、理解しようとしている」ということが

しっかりと伝わるような コミュニケーションを学んでいます。

テクニックではなく、あり方を。

お互いがDignityをもって対話する文化を作ることで、

自然とお客様やステークホルダーへの「聴く力」も高めていくことを

目指しています。