価値提供を軸に新しい評価制度を構築しました

従業員の評価基準に、新しい軸を加えました。その軸とは、どのように価値を提供しようと

努力したかです。チームにどれだけ貢献できているか、お客様にどれだけ貢献できているか、

という視点から積極的に評価していきます。これまでは「一人一人の能力を明確にすることで、

エンジニアの質を担保し、お客様に安定的に価値を提供していく」ことに主眼をおいた評価制度でした。

これからは、求められるチームの役割とその中での自分の役割を明確に意識することで

さらに高い価値を提供していきます。技術レベルをあげるのは価値提供のためであり、

価値提供をするためには技術レベルの向上が欠かせません。この軸の相互作用で、

弊社のエンジニアは成長し、お客様に提供する価値向上を図って参ります。